«Оперативные решения кадрового вопроса!»

Невысокая стоимость услуг

За счет полной автономности нашей компании (собственные общежития, автопарк и швейный цех по пошиву спецодежды) мы можем предложить нашим клиентам высокий уровень услуг по конкурентной цене.

Профессиональный подбор

Департамент подбора персонала нашей компании состоит из команды профессионалов в сфере массового подбора. Мы четко следуем требованиям заказчики при поиске новых сотрудников, учитывая навыки, опыт работы и физическую подготовку кандидатов.

Полное бух.сопровождение

Наша компания берет на себя все вопросы по бух сопровождению. А благодаря качественной работе наших бухгалтеров и соблюдению налогового законодательству мы получили премию "Лучший налогоплательщик 2015 года". Среди наших клиентов большое количество крупных налогоплательщик, которые также высоко ценят нашу систему документооборота.

Собственные общежития

Мы ценим наш сотрудников и стараемся создать для них максимально привлекательные условия не только на работе, но и во время отдыха. Для этих целей мы открыли несколько общежитий в Москве и регионах, по уровню комфорта можно сравнить с Еврохостелами. Удобное местоположение, хороший ремонт, новая бытовая техника, круглосуточная охрана - все это характеризует наши общежития.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СВОЕВРЕМЕННЫЙ ВЫХОД

Сотрудничество с DASgroupPROFESSIONAL решит ряд проблем в Вашей компании. Вам больше не придется думать о том, как: нанять рабочих на короткое время, в периоды авралов, когда штатных сотрудников недостаточно; вводить новую рабочую силу в штат собственных сотрудников; привлекать на работу иностранных граждан, не имеющих ни регистрации, ни разрешения на работу, рискуя выплачивать при этом высокие штрафные санкции.

Отзывы

Услуги аутстаффинга персонала

Услуги аутстаффинга персонала

Знакомые незнакомцы: аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала

Многие предприниматели знают, что такое аутсорсинг, аутстаффинг часто вызывает закономерное недоумение.  Действительно, этот термин редко употребляется. Однако услугами аутстаффинга персонала в России тоже пользуются. Более знакомо понятие «заёмный труд», но с недавних пор он законодательно запрещен. С помощью аутстаффинга сотрудников выводят за пределы штата компании — трудовые договоры заключаются не с фактическим работодателем, а с компанией-посредником. Следует заметить, что в трудовых взаимоотношениях с временными рабочими есть несколько вариантов взаимодействия: аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала. В случае аутстаффинга арендуются сами сотрудники,  в случае аутсорсинга, лизинга персонала — скорее функции сотрудников.

 Суммируем черты аутстаффинга как вида аренды персонала. Например, склад  нанимает у агентства персонал — водителей погрузчиков. Водители работают на объекте компании заказчика — на складе, но их трудовой договор заключен с агентством. В отличие от аутсорсинга, аутстаффинг предполагает, что сотрудники склада могут контролировать процесс работы временного персонала, обращать внимание на опоздания, потому что водители подчиняются заказчику. Нанимать таких сотрудников можно на срок не более девяти месяцев, а агентство, которое предоставляет аутстаффинг персонала вашей компании, должно быть аккредитовано. 

ООО «ДАС» предоставляет законный вариант аутстаффинга персонала — учитывается мнение сотрудника, который поступит на временный объект, где будет работать. Это избавит компанию заказчика от штрафов и внимания надзорных комиссий.

Плюсы аутстаффинга персонала для компании

При использовании услуги аутстаффинга персонала компания получает самое главное — квалифицированного работника без лишних бумажных проволочек. Выплатой зарплаты, процессом приёма на работу и увольнением, налогообложением, страхованием занимается компания, которая предоставляет аутстаффинг сотрудников. Это позволяет значительно уменьшить финансовые и временные затраты — это во всех смыслах выгодно заказчику, особенно когда нужно оптимизировать трудовые ресурсы без потерь и сокращений.

Договор об аутстаффинге персонала будет содержать непосредственно сам договор взаимного указания услуг, платежный документ, акт сверки и приема работ, счёт-фактуру исполняющего услугу. Безусловно, будут строго оговорены сроки, объём работ, смены сотрудников и порядок их замены в случае увольнения или больничного.  ООО «ДАС» в рамках действующего законодательства предоставит персонал на условиях аутстаффинга и заключит все необходимые соглашения, чтобы заказчик был уверен в качестве и сроках исполнения работ. Подбор персонала довольно гибкий, но требовательный. Квалификация сотрудников тоже будет строго учтена, поэтому их можно спокойно допускать до объекта их работы.

Аутстаффинг — аренда персонала в полном смысле, но за работником остается право перейти в штат, если это будет интересно компании и ему. К тому же при смене объекта сотрудник не остается безработным, он просто уходит на другое место, так что аутстаффинг для персонала тоже оптимальный вариант. Не стоит беспокоиться, права сотрудников защищены: учитываются вредные условия труда, страхование, доплаты и прочие социально-трудовые аспекты.

Спасибо за заявку! Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.