«Оперативные решения кадрового вопроса!»

Невысокая стоимость услуг

За счет полной автономности нашей компании (собственные общежития, автопарк и швейный цех по пошиву спецодежды) мы можем предложить нашим клиентам высокий уровень услуг по конкурентной цене.

Профессиональный подбор

Департамент подбора персонала нашей компании состоит из команды профессионалов в сфере массового подбора. Мы четко следуем требованиям заказчики при поиске новых сотрудников, учитывая навыки, опыт работы и физическую подготовку кандидатов.

Полное бух.сопровождение

Наша компания берет на себя все вопросы по бух сопровождению. А благодаря качественной работе наших бухгалтеров и соблюдению налогового законодательству мы получили премию "Лучший налогоплательщик 2015 года". Среди наших клиентов большое количество крупных налогоплательщик, которые также высоко ценят нашу систему документооборота.

Собственные общежития

Мы ценим наш сотрудников и стараемся создать для них максимально привлекательные условия не только на работе, но и во время отдыха. Для этих целей мы открыли несколько общежитий в Москве и регионах, по уровню комфорта можно сравнить с Еврохостелами. Удобное местоположение, хороший ремонт, новая бытовая техника, круглосуточная охрана - все это характеризует наши общежития.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СВОЕВРЕМЕННЫЙ ВЫХОД

Сотрудничество с DASgroupPROFESSIONAL решит ряд проблем в Вашей компании. Вам больше не придется думать о том, как: нанять рабочих на короткое время, в периоды авралов, когда штатных сотрудников недостаточно; вводить новую рабочую силу в штат собственных сотрудников; привлекать на работу иностранных граждан, не имеющих ни регистрации, ни разрешения на работу, рискуя выплачивать при этом высокие штрафные санкции.

Отзывы

Услуги аутсорсинга персонала

Кому и для чего нужны услуги аутсорсинга персонала

Люди — главный ресурс, неизменная ценность организаций. Рост проекта напрямую зависит от сотрудников — правда, не только от штатных. В подборе персонала аутсорсинг тоже играет важную роль.

В ситуации экономического кризиса количественный и качественный недостаток персонала остро чувствуется. Тем более рабочие места в штате приходится сокращать, а условий для создания новых просто нет. По статистике Росстата, за 2016 год рабочих мест было создано меньше на один миллион — всего 2 миллиона 700 тысяч. Тем не менее, компаниям нужен приток сотрудников. Выход в этой ситуации — услуги аутсорсинга персонала. Но для начала нужно разобраться, как это работает и в каком случае аутсорсинг временного персонала будет эффективен.

Что такое аутсорсинг персонала. Как ведется подбор персонала в сфере аутсорсинга

Аутсорсингом персонала считают процесс, когда одна организация предоставляет другой сотрудников для выполнения определенных функций, на подряд. Если складскому комплексу не хватает грузчиков, аренда такого персонала у кадрового агентства — аутсорсинг.

При аренде персонала заключается договор об аутсорсинге. В нём прописывается, что одна организация гарантирует другой предоставление персонала на аутсорсинг на определенный срок — обычно до девяти месяцев. В нём же прописываются обязательства, конфиденциальные сведения, разъясняется порядок отчетности, вознаграждение. Указываются даже действия при форс-мажорных обстоятельствах и при невыполнении обязательство. Таким образом, договор аутсорсинга персонала для компании — гарант качества. ООО «ДАС» обязательно предоставляет этот документ своим заказчикам, так что в безопасности и закономерности партнерства сомневаться не приходится.

 Не стоит бояться прибегать к аутсорсингу, ваш временный персонал в этом случае будет не менее подготовленным и профессиональным, чем отобранный вами для штата. Подбор персонала для аутсорсинга осуществляется так же внимательно, как и для долговременного сотрудничества — работники должны быть квалифицированными. Здесь тоже предъявляют жесткие  требования — к примеру, HR-специалисты ООО «ДАС» ответственно и строго отбирают претендентов. Так что аутсорсинг персонала сэкономит компании время, которое обычно тратят на поиски сотрудников.

Какие компании нуждаются в предоставлении персонала на аутсорсинг

Аутсорсинг персонала необходим компаниям с большими темпами развития или сезонными вспышками нагрузок. К примеру, молочный комбинат увеличил выпуск обезжиренного кефира в связи с популярностью товара летом. Срочно нужны упаковщики и фасовщики, при этом неизвестно — возможно, производство кефира осенью упадет, люди перейдут на более калорийный продукт. Тогда определенно аутсорсинг временного персонала — выигрышный вариант. Комбинат получит нужных рабочих и обезопасит себя от сокращения штата, если изменятся объемы. В этом случае важно, чтобы компания, предоставляющая услуги аутсорсинга персонала быстро нашла необходимое количество сотрудников. ООО «ДАС» больше десяти лет занимается своим делом, опыт и обширная рабочая база позволяет без проволочек предоставлять нужное число сотрудников.

С содержанием многочисленного штата связано много юридических и бухгалтерских тонкостей. Сюда входят трудовые соглашения, отчетность, оплата труда. Этому можно уделять меньше внимания, если использовать аутсорсинг, ваш персонал будет под контролем компании-исполнителя. Безусловно, речь идет именно о временных рабочих.

ООО «ДАС» отвечает за аутсорсинг и временный персонал, который позволит вам уделять время развитию бизнеса, а не борьбе с простоями и долгому поиску новых сотрудников.

Спасибо за заявку! Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.